Allgemeine Informationen
Wir sind:
Die Henneberg-Kliniken sind ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 238 Betten an zwei Standorten mit den Hauptabteilungen Innere Medizin, Viszeral- und Unfallchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe und Anästhesie/Intensivmedizin sowie den Belegabteilungen HNO und Gynäkologie.
Die Klinik für Innere Medizin besteht aus einer Abteilung für Gastroenterologie/Onkologie sowie einer Abteilung für Kardiologie/Angiologie/Diabetologie. Die Chefärzte der Inneren Medizin sind gemeinsam für die gesamte Ausbildung in der Inneren Medizin ermächtigt. Daneben besteht die Möglichkeit der Subspezialisierung in der Kardiologie.
Die chirurgischen Abteilungen Hildburghausen und Schleusingen bestehen aus den Fachgebieten Allgemein- und Visceralchirurgie, Unfallchirurgie, Kinderchirurgie und einem speziellen Bereich Ambulantes Operieren.
Seit dem 01. 01. 2008 arbeiten wir in einem länderübergreifenden Krankenhausverbund, der der regioMed GmbH, mit den Krankenhäusern des Landkreises Sonneberg und Lichtenfels und dem Klinikum Coburg. Die öffentlich-rechtliche regioMed GmbH versorgt mit insgesamt 1390 Betten und 2 800 Mitarbeitern ca. 60 000 stationäre und 80 000 ambulante Patienten und bietet zahlreiche Möglichkeiten der Zusammenarbeit. Im Verbund liegen umfangreiche Weiterbildungsermächtigungen, auch für Subspezialisierungen vor.
Zur Verstärkung unseres dynamischen ärztlichen Teams suchen wir menschlich aufgeschlossene, engagierte Persönlichkeiten, gerne auch Berufsanfänger, die neben einer fundierten Ausbildung vor allem einen kollegialen Umgang und eine freundliche Atmosphäre schätzen.
Weiterbildungsermächtigungen der Chefärzte:
Innere Medizin:
volle Weiterbildung zum Internisten
volle Weiterbildung Teilgebiet Kardiologie
Chirurgie:
24 Monate Basischirurgie ("Common Trunk")
60 Monate Viszeralchirurgie
54 Monate Unfallchirurgie
6 Monate Kinderchirurgie
Gynäkologie/Geburtshilfe:
48 Monate
Anästhesie/Intensivmedizin:
36 Monate
Wir übernehmen:
Bei Bewerbung an unserem Hause übernehmen wir sämtliche Fahrt- und Übernachtungskosten sowohl für den Bewerber als auch dessen Begleitung (Ehefrau/ Lebenspartner).
Sollten Sie einige Tage oder auch Wochen an einer Hospitation zum Kennenlernen interessiert sein, gilt die gleiche Regelung.
Wir bieten:
- überdurchschnittliche Vergütung
- Beihilfen in Form von Unterbringung Ihrer Kinder in Krippen, Kindergarten oder anderen Tagestätten
- Beihilfen resp. Übernahme der Kosten für Ihre Zweitwohnung am Ort für 6 Monate
- Unterstützung bei Fahrten zum Erstwohnsitz
- ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima
- flache Hierarchien
- Tutorium durch erfahrene Kollegen
- Anleitung durch den jeweils verantwortlichen Chefarzt
- curriculäre Ausbildung nach individuellem Zuschnitt mit garantierter Rotation
- Kostenübernahme von Weiterbildungskursen z.B. Sonographie, Fachkunde Strahlenschutz, Zusatzbezeichnung Notfallmedizin
- Fortbildungstage und Übernahme von Kongressgebühren im Ermessen des Chefarztes
- Bei eingeschränkter Weiterbildungsermächtigung Weiterempfehlung an ein Haus mit voller Weiterbildung durch den Chefarzt
- für Allgemeinmediziner überwiegender Einsatz auf der Notaufnahme
- Notarzteinsätze unter Anleitung eines erfahrenen Kollegen
- Vollständige Ausbildung zum Internisten
- auf Wunsch Ausbildung zum Kardiologen
- strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Für interessierte Studierende bieten wir ein Stipendium für die letzten beiden Studienjahre bis zur Approbation.
Die Höhe richtet sich je nach gewünschter Anstellung am Hause.
z.B. 2 Jahre Festanstellung bis zu 200,- Euro / pro Monat
3 Jahre Festanstellung bis zu 300,- Euro / pro Monat
- Bei Hospitationen, Praktika und Famulaturen übernehmen wir die Übernachtungskosten und zahlen einen Verpflegungsmehraufwand.
Wir würden uns freuen, Sie in unserem engagierten Ärzteteam begrüßen zu können!